吸引人的學習體驗
人才開發目前面臨的最大挑戰之一是如何吸引學員。要想成功，你希望人們從“我需要學習”轉變為“我想要學習”。參與是一個重要的因素，但正如我們所說的，必須讓成人學員感到內容與他們的工作相關才能提高他們的參與度，而且學習能很容易的在任何地方、任何時間、通過多種設備進行。
從靈感到評估
為了幫助人們獲得成功，并獲得積極的學習體驗，我們的學習解決方案旨在培養參與性、有效性和持續性。
我們的數字化學習解決方案，從單一的在線模塊到為期6個月的課程，包括元素和形式的有機組合，以：
- 激勵學習者
- 使他們提高自己的技能
- 增強持續性
- 支持應用實施
- 允許自我評估
我們的解決方案的好處
麥古利國際數字化學習中心提供了三個關鍵要素：
- 我們擁有60多年的培訓經驗。我們一直專注于“構建技能”和“付諸實踐”。這也使我們了解如何與各個年齡段的專業人士合作，幫助他們實現所需的改變。我們將這些知識應用到我們的學習解決方案中。
- 我們知道如何構建和交付包括先進的學習方式和先進技術的解決方案。
- 我們知道銷售人員的想法，我們知道他們面臨的挑戰以及他們的動力。這有助于我們創建相關的內容和現實的場景。
數字化學習的集成解決方案
- 現代化、吸引人、高效能的LMS(學習管理系統)平臺，為項目的成功提供保障，與學習者分享內容。沒有自己LMS的公司，可以使用我們的LMS來創建有效的數字化學習體驗，并與學習者分享內容。擁有自己LMS的公司，如果他們目前的平臺不提供游戲和社交工具，可以將其與我們的LMS相結合，以改善數字化學習體驗。
- 專業的團隊開發定制的電子學習解決方案，為客戶提供特定的學習內容，并將學習融入學習者的獨特環境。它們可以從零開始開發，以響應特定的客戶需求，或者我們可以向麥古利現成內容添加不同級別的定制。
- 現成的內容，有助于為所有學員提供共同的知識和技能水平。它們隨時可用，是小組學習的理想解決方案。